自7月份起，三金公司新考勤系统的班次设定已经完成，这表明公司新考勤管理系统已正式开始运行。
    为使系统能够有效及时运行，公司人力资源处于6月上旬组织了专题培训，使各单位负责人、考勤管理员对系统有了大致了解，基本掌握了系统的基础操作。
新考勤系统充分利用互联网的资源优势，使考勤管理做到集中控制、分层管理，采用电子考勤卡读取数据方式，以人力资源管理系统数据为基础，实现电子统计分析。并严格分配了管理角色和权限，保证了考勤管理层次严密性、沟通及时性及操作简易性；实现查询统计便捷、准确，统计结果随时导出为EXCLE文件，不仅大大提高了管理效率同时也实现了考勤管理的无纸化。
    新考勤系统的使用，将对迟到、早退、旷工等问题进行有效控制，把考勤管理工作落到实处，填补了过去人为考勤管理中存在的漏洞，节省了人工核对考勤记录的时间，大大提高了考勤工作效率，为完善员工绩效考核档案奠定了基础。